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于柏洋的个人简历
更新日期:2023-05-17
学历:大专 工作经验:5年以上 |
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 于柏洋 | 性别: | 男 | |
年龄: | 32 岁 | 身高: | 177CM | |
婚姻状况: | 未婚 | 户籍所在: | 四川 | |
最高学历: | 大专 | 工作经验: | 5年以上 | |
联系地址: | 重庆 | 意向地区: | 四川省/成都市 | |
刷新时间: | 2023-05-17 | 简历等级: | 普通 |
求职意向 | |
期望从事的行业: | 医疗/美容/整形 |
期望从事的岗位: | 其他类 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 面议 |
技能特长 | |
技能特长: | 1、根据医院的的总体经营规划,制定业绩目标目标规划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务; 2、执行日常经营运作相关的制度体系、业务流程;拟定每月项目促销计划及各类销售话术。 3、组织科室项目的包装升级,完善项目架构及定价,协调销售团队进行项目销售; 4、时刻关注同行项目营销动向,项目包装与价格策略,协调营销中心对项目进行包装推广; 5、组织收集同行信息,及时调整经营策略; 6、制定医院 |
教育经历 | |
内江职业技术徐院 (大专) | |
起止年月: | 2009年9月至2012年6月 |
学校名称: | 内江职业技术徐院 |
专业名称: | 建工工程 |
获得学历: | 大专 |
工作经历 | |
泸州老窖股份有限公司 - 业务员 | |
起止日期: | 2012年5月至2013年7月 |
企业名称: | 泸州老窖股份有限公司 |
从事职位: | 业务员 |
业绩表现: | 1.根据公司领导规划内容,制定该区域具体规划,对接代理商任务安排,协助代理商人员分配,配合代理商完成销售目标。 2.市场调查,整理竞品信息反馈公司领导。 3.整理分析分销商情况,并做好统筹。 |
泸州老窖股份有限公司 - 分区经理 | |
起止日期: | 2013年7月至2014年8月 |
企业名称: | 泸州老窖股份有限公司 |
从事职位: | 分区经理 |
业绩表现: | 1.负责制定该区域年度计划,业务员任务,工作考核方案。2.负责人员招聘、培训、考核等事宜。3.建立合作关系,扩大业务规模。4.与合作商建立两个关系。5.负责设计各项方案。6.对于该区域市场问题进行分析处理。让市场能够良性发展。7.负责完成公司下达的其他任务以及日常行政工作安排 |
杭州祯爱医疗美容门诊部 - 市场美导 | |
起止日期: | 2014年8月至2015年9月 |
企业名称: | 杭州祯爱医疗美容门诊部 |
从事职位: | 市场美导 |
业绩表现: | 1.有效完成领导下达的任务。2.维护与代理商之间的客情关系。3.培训代理商市场人员专业知识。4.有效沟通客户。5.配合代理商进行招商,达成合作。5.对同类型公司进行信息收集整理、汇报。6.每月、每季度进行汇报。 |
杭州祯爱医疗美容门诊部 - 市场总监 | |
起止日期: | 2015年9月至2016年12月 |
企业名称: | 杭州祯爱医疗美容门诊部 |
从事职位: | 市场总监 |
业绩表现: | 1.制定所负责区域全年目标任务,并全力落实。2.根据人员综合能力安排负责区域及工作内容。3.整理分析同行业的优劣,并根据不同的市场情况,制定不同的销售方案及政策。4.配合策划部策划所属区域大型会议及活动方案,并加以实施。5.根据市场出现的问题及时做出有效的应对措施。6.对下属员工进行培训及工作辅助。7.寻找新的合作商,并达成合作。8.维护与合作商之间的关系。 |
成都晶都医疗美容门诊部 - 设计师 | |
起止日期: | 2017年1月至2018年5月 |
企业名称: | 成都晶都医疗美容门诊部 |
从事职位: | 设计师 |
业绩表现: | 1.团队建设,培训团队员工,制定任务目标,协助制定规划、完成目标。2.现场咨询顾客,完成成交。 3.开发,维护合作商。 目前团队平均每月业绩400万左右 |
济南瑷客媄客医疗美容门诊部 - 设计总监 | |
起止日期: | 2018年7月至2019年8月 |
企业名称: | 济南瑷客媄客医疗美容门诊部 |
从事职位: | 设计总监 |
业绩表现: | 1、根据医院的的总体经营规划,制定业绩目标目标规划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务; 2、执行日常经营运作相关的制度体系、业务流程;拟定每月项目促销计划及各类销售话术。 3、组织科室项目的包装升级,完善项目架构及定价,协调销售团队进行项目销售; 4、时刻关注同行项目营销动向,项目包装与价格策略,协调营销中心对项目进行包装推广; 5、组织收集同行信息,及时调整经营策略; 6、制定医院内部运营方向和策略计划,月度目标及分配,把握整体经营走向。 7、寻找内部优化机制,进一步激活内部分配制度。 |
培训经历 | |
没有填写培训经历。 |
联系方式 |